Nouvel article scientifique

DÉTERMINANTS DU CHOIX DES POSTES EN ZONE RURALE PAR LES PROFESSIONNELS DE SANTÉ AU BURKINA FASO
Maurice Yé, Charlemagne Tapsoba, Pascal Zabré, Eric Diboulo, Aboubakary Sanou, Moubassira Kagoné, Ourohiré Millogo, Ali Sié, Eric Nebié, Claude Congo, Cédric Soenen, Fatimata Zampaligré

En 2014 au Burkina Faso, plus de 60% du personnel de santé travaillent en zone urbaine au détriment de la zone rurale. Les deux plus grandes villes concentrent la majorité du personnel alors que celles-ci ne représentent que 10%de la population. L’objectif de cette étude était d’identifier les stratégies incitatives pouvant favoriser le redéploiement du personnel.

Méthodes utilisées
Une enquete transversale a été réalisée en 2016 dans six régions sanitaires du Burkina Faso. Des entretiens ont été menés avecdes répondants-cléspour déterminer les facteurs liés
au choix du poste de travail. Les résultats ont servi à déterminer les stratégies pouvant inciter le choix d’un poste de travail en milieu rural par le personnel desanté. Laméthode dite ≪ Méthode des Choix Discrets-MCD- ≫aété utilisée pour construiredes paires d’emploi proposés aux interviewés. Les niveaux de préférence de 1173 travailleurs pour des paquets incitatifs liés au poste de travail ont été explorés à l’aide d’un questionnaire électronique. L’utilisation du logiciel Sawtooth a permis la construction et la randomisation des paires d’emploi proposées au personnel.

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https://www.cairn.info/revue-sante-publique-2018-HS-page-113.htm
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